今年以來，許昌市魏都區深入推進實施“兩創一新”戰略，以高新技術企業培育為核心抓手，通過“科稅聯動、精準輔導、全程服務”等創新舉措，全力推動企業創新升級，為區域高質量發展注入強勁動能。截至7月初，全區已完成第一批14家高企（新申報6家、復審8家）資料初審，正在組織推薦上報工作。
一是科稅聯動“零距離”，破解企業申報痛點。針對高企申報中“政策理解難、資料準備繁、財務歸集雜”等痛點，魏都區打破部門壁壘，組建科技局與稅務局聯合服務團隊，深入矽美特新材料、象形科技等企業開展“一對一”實地輔導。科技局聚焦專利布局優化，從數量、質量及與主營產品的關聯性提出針對性建議。稅務局現場核查研發費用賬目，指導企業規范歸集核算，確保符合政策要求。通過聯合行動，累計解決企業申報難題20余項，實現從“被動審批”到“主動賦能”的轉變，企業滿意度顯著提升。
二是全程服務“不斷檔”，筑牢高企培育根基。魏都區構建“走訪輔導+初審指導+跟蹤回訪”的全周期服務體系。前期，聯合團隊逐一走訪擬申報企業，宣講高企認定條件、稅收優惠及研發費用加計扣除等政策。初審階段，嚴格審核研發投入、知識產權等核心指標，梳理問題28項并實時反饋修正，后續還將開展“回頭看”行動，確保問題整改到位。某企業在初審中因研發費用歸集不規范被指出問題，經團隊專項指導后迅速完善資料，企業負責人感慨：“這種“手把手”服務讓我們少走彎路，對申報更有底氣！”
三是鏈式拓展“全覆蓋”，激活創新生態活力。聚焦重點產業，圍繞新材料、智能裝備等戰略性新興產業，深度挖掘潛力企業，建立高企培育庫，實施梯度培養計劃，通過“線上政策圖解+線下專題培訓”雙渠道宣傳，邀請專家解讀《高新技術企業認定管理辦法》，累計培訓企業超50家。同時，借鑒全省高企培育典型案例，優化本地服務流程，推動“科技型中小企業-高企-領軍企業”全鏈條培育體系成型，為區域創新驅動發展提供持久動力。
下一步，許昌市魏都區將持續深化高企培育工作，以更精準的政策供給、更高效的服務模式，助力更多企業躋身高企行列，為打造區域性創新高地貢獻科技力量。