3月7日一大早，曾鑫告別了熟悉的省紀委監委大院，自行駕車到漯河市紀委監委報到。之前，他是省紀委監委第七監督檢查室四級調研員，今后，他將以省紀委監委駐漯河市紀委監委紀檢監察員的新身份在漯河工作一年半。
同一時間段，像曾鑫一樣，省紀委監委還有17名年輕處級干部自帶行李、低調出行，奔赴各省轄市紀委監委和濟源示范區紀工委監察工委擔任駐市紀檢監察員。
“這是深化紀檢監察體制改革、貫徹落實《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》、加強青年干部隊伍建設的創新舉措。”據省紀委監委主要負責同志介紹，在本屆省紀委任期內分批選派優秀年輕干部擔任駐市紀檢監察員，就是希望把對黨忠誠、敢于擔當、具有一定培養潛質的年輕干部放在基層接受培養歷練，了解掌握基層情況，推動解決實際困難，錘煉過硬能力作風，更好肩負起新時代黨風廉政建設和反腐敗斗爭的職責使命。
按照省紀委監委《關于選派優秀年輕干部到省轄市紀委監委擔任駐市紀檢監察員的實施方案》要求，駐市紀檢監察員在具體工作中參照市紀委常委分工，協管1個監督檢查室、1個審查調查室和1個綜合業務室，聯系1個縣（市、區）紀委監委，主要負責高質量完成所負責工作、及時向省紀委監委分管領導和聯系室反映當地紀檢監察工作情況、精準研判當地政治生態等3項任務。
“我將珍惜這次難得的機會，撲下身子，認真履職。”曾鑫說，在接下來的工作中，他將充分發揮“橋梁”“紐帶”作用，讓省紀委常委會更加全面真實、準確快捷掌握所在省轄市紀檢監察工作情況，進而加強業務指導，破解工作難題，化解矛盾風險，更好服務保障現代化河南建設。
駐市紀檢監察員到任后，如何加強日常教育管理監督？著眼于做深做實選派的“后半篇文章”，省紀委監委將持續跟蹤關注，定期了解掌握他們的情況，及時幫助解決困難；駐市紀檢監察員每季度需向省紀委監委提交一次工作報告，平時考核由所駐省轄市紀委監委提出等次建議、省紀委監委確定考核等次，年度考核、駐市工作期滿由省紀委監委進行考核，考核結果作為干部選任的重要參考。
“駐市紀檢監察員要克服‘鍍金’思想和臨時觀念，嚴守忠誠、嚴謹工作、嚴實作風、嚴格自律，自覺接受所駐省轄市紀委監委管理監督，維護和樹立好省紀委監委干部的良好形象。”省紀委監委相關負責同志表示。（記者 劉勰 通訊員 侯春躍）
(責編：辛靜、楊曉娜)